Entreprises
Bilan professionnel
Réussir vos projets de mobilité interne et de transition professionnelle
Qu’est-ce que le bilan professionnel ?
Vous êtes salarié(e)
Vous souhaitez évoluer ?
Développer votre potentiel ?
Faire émerger vos talents ?
Construire un projet professionnnel,
porteur de sens et d’équilibre ?
Vous êtes Dirigeant et/ou Professionnel des Ressources Humaines
Vous souhaitez faire évoluer un collaborateur à un poste de management ?
Promouvoir et fidéliser un collaborateur ?
Développer les talents ?
Anticiper une évolution à venir ?
EquiSens vous propose un accompagnement
sur-mesure
En lien avec la gestion des emplois et des compétences de votre entreprise et l’accompagnement des parcours professionnels de vos salariés.
« Une démarche d’équilibre et de sens tant pour l’entreprise que pour le salarié »
Le bilan professionnel peut être proposé lors d’un entretien professionnel.
Comment se déroule le bilan professionnel ?
Le bilan professionnel est composé d’entretiens individuels avec le salarié ainsi que d’entretiens tripartites (employeur/salarié(e)/consultant) en amont, à mi-parcours et à l’issue du bilan.
La durée du bilan professionnel est généralement de 24 heures, réparties sur 2 à 4 mois. La prestation est construite sur-mesure en fonction de vos besoins. Une séance d’équicoaching peut vous être proposée.
Cette prestation n’est pas un bilan de compétences.